Sadece Öğrenmeyin, Öğrenmeyi Öğrenin
MİGA'nın metodik atölye programıyla teorik bilgiyi somut yetkinliğe dönüştürün, kariyerinizde ve gelişiminizde ileri bir adım atın.
Potansiyelini KeşfetMigatürk Hakkında
Kanıtlanmış bir metodoloji ile bireyleri ve kurumları geleceğe hazırlayan, yeni nesil bir yetkinlik geliştirme atölyesi
Beceri Ekonomisinde Rekabet Avantajı Sağlayın
MİGA, rastgele bir araya getirilmiş bir eğitim listesi değil, bireyin gelişimini temelden en üst seviyeye taşıyan mantıksal bir yörünge sunan bütünsel bir çerçevedir. Programımız, yetkinliklerinizi "görünür, ölçülebilir ve sürekli ilerler" bir yapıya kavuşturarak kişisel ve kariyer dönüşümünüze rehberlik etmek için tasarlanmıştır.
- Sürekli değişen küresel yetenek piyasasında sizi bir adım öne taşıyacak "ömür boyu öğrenme" alışkanlığını ve metodolojisini kazandırıyoruz.
- Duygusal Zekâ ve Farkındalık yetkinlikleriyle (İçsel Diyalog gibi) stres yönetimi becerilerinizi ve duygusal dayanıklılığınızı artırıyoruz.
- Kişisel Dönüşüm & Koçluk Yeterlikleri ile kendi ilerlemenizi takip etme ve yansıtıcı pratikler yapma becerisi edinmenizi sağlıyoruz.
- Sadece ne bildiğinizi değil, kim olduğunuzu da dönüştürerek belirsiz ve yeni durumlara hızla adapte olabilen bireyler olmanıza yardımcı oluyoruz.
Piyasanın Gerçekleri ve MİGA'nın Çözümleri
Geleneksel eğitim modellerinin yetersiz kaldığı bir çağda, MİGA programı günümüzün en kritik yetkinlik boşluklarına stratejik bir yanıt olacak.
Küresel Yetenek Kıtlığı
Küresel yetenek kıtlığı, 2023'te son 17 yılın en yüksek seviyesi olan %75'e ulaştı. İşverenler, ihtiyaç duydukları "yapabilirlik" odaklı niteliklere sahip çalışan bulmakta giderek daha fazla zorlanıyor.
Bütünsel Yetkinlik Çerçevesi
MİGA, 9 temel kategoriye ayrılmış 43 çok katmanlı yetkinlikten oluşan bütünsel bir yapı sunar. Bu çerçeve, sadece ne bildiğinizi değil, bu bilgiyi nasıl uyguladığınızı da göstererek sizi yetenek piyasasında öne çıkarır.
Vasıfsızlaşma (Deskilling) Riski
Yapay zeka ve değişen koşullar nedeniyle, önümüzdeki 5 yıl içinde 83 milyon işin ortadan kalkması bekleniyor. Mevcut yetkinliklerin hızla değersizleştiği bu çağda, sürekli yeni beceri kazanmak (reskilling & upskilling) artık bir zorunluluk haline geldi.
"Öğrenmeyi Öğrenme" Felsefesi
Programımız, bireyin öğrenme mekanizmasını yeniden tasarlamayı amaçlar. Sizi pasif bir alıcı olmaktan çıkarıp, ömür boyu öğrenme ihtiyacına cevap veren aktif bir öğrenme sürecinin yöneticisi haline getiriyoruz.
Pasif Öğrenme Kültürü
Türkiye'de yapılan bir araştırmaya göre, bireylerin sadece %16'sı bir önceki gün yeni bir şey öğrendiğini belirtiyor. Bu durum, öğrenmenin günlük bir pratik olarak içselleştirilmediğini ve bireylerin pasif bilgi alıcısı olma eğilimini gösteriyor.
Kişiselleştirilmiş Gelişim Yolculuğu
"Biyografik Öğrenme" felsefesiyle, öğrenme sürecini sizin deneyimlerinize, hedeflerinize ve mevcut yeterlik seviyenize göre şekillendiriyoruz. Bu metodoloji, size kişiselleştirilmiş bir yol haritası sunar.
MİGA Kimler İçin?
MİGA, "Biyografik Öğrenme" felsefesiyle her katılımcının kendi hedeflerine ve mevcut durumuna özel bir yol haritası sunar. İşte odaklandığımız temel katılımcı profilleri:
Öğrenciler
Hedefiniz akademik başarıyı artırmak ve geleceğinize sağlam bir yetkinlik temeliyle hazırlanmaksa MİGA size göre. Bilişsel Strateji, Yapısal Düşünme ve Zaman Yönetimi yetkinlikleriyle öğrenme alışkanlıklarınızı güçlendirin; Feynman Anlatımı ve Zihin Haritası gibi araçlarla en karmaşık konuları bile kolayca anlayın.
Çalışanlar ve Yöneticiler
Kariyerinizde ilerlemeyi hızlandırmak, liderlik yetkinliklerinizi geliştirmek ve karmaşık iş sorunlarına çözüm üretme kapasitenizi artırmayı hedefliyorsanız MİGA size yeni bir bakış açısı sunar. Sistemsel Zekâ, Yenilik Üretimi ve Duygusal Zekâ gibi yetkinliklerle donanarak hem kendinizi hem de ekibinizi daha etkin yönetin.
Akademisyenler ve Eğitmenler
Öğrencilerinize daha etkin rehberlik etmek için kendi öğrenme süreçlerinizi geliştirmek veya bilgiye erişim, veri analizi ve disiplinlerarası bağlantı kurma becerilerinizi pekiştirmek istiyorsanız MİGA'nın metodik yapısı size göre. Bilgi Okuryazarlığı ve Kişisel Dönüşüm yetkinlikleriyle alanınızda farklılık sunun.
Gelişim Yolculuğunuza İlk Adımı Atın
Başarılı bir gelişim, kendinizi tanımakla başlar. Öğrenme modelinizi keşfederek potansiyelinizi en üst seviyeye çıkaracak kişiselleştirilmiş bir MİGA deneyiminin kapısını aralayın.
MİGA Yetkinlik Çerçevesi
MİGA, 43 bütünsel yetkinlikten oluşan ve 9 ana kategoriye ayrılan yapılandırılmış bir gelişim yolculuğu sunar. Kategorilerin detaylarını incelemek için başlıklara tıklayın.
1. Bilişsel Strateji ve Öğrenme Bilimi
Bireyin öğrenme mekanizmasını yeniden tasarlamasını ve zihinsel modellerini güçlendirmesini hedefler.
- Alt Kategoriler: Zihinsel Modeller, Öğrenme Yöntemleri, Anlama ve Kavrama Stratejileri, Bilişsel Denge & Esneklik.
- Temel Yetkinlikler: Öğrenme Modellerinin Keşfi, SWOT Analizi, Kişisel Çalışma Planları, Feynman Anlatımı, Hafıza Sarayı, Ultra Öğrenme Stratejisi, Öğrenmeyi Öğrenme.
2. Yapısal Düşünme ve Bilgi Tasarımı
Bilginin zihinde etkili bir şekilde haritalanması, ilişkilendirilmesi ve kalıcı hale getirilmesi için gerekli araçları sunar.
- Alt Kategoriler: Haritalama Teknikleri, Kavram İlişkilendirme, Süreç Takibi, Not Alma ve Eskizleme.
- Temel Yetkinlikler: Gruplayarak Öğrenme, Zihin Haritaları, Görselleştirme ile Anlama, Çift Kodlama, Zettelkasten Not Sistemi.
3. Zaman, Görev ve Hedef Yönetimi
Bireyin zamanını etkin kullanması, görevlerini önceliklendirmesi ve hedeflerine sistematik bir şekilde ulaşması için gereken yetkinlikleri içerir.
- Alt Kategoriler: Zaman Yönetimi, Görev Parçalama, Hedef Yapılandırma, Odak Geliştirme.
- Temel Yetkinlikler: TOTE Modeli ile Hedefli Düşünme, Test Çözme Teknikleri.
4. Analitik & Eleştirel Düşünme
Sorunları yapılarına ayırarak anlama, kalıpları tanıma ve mantıksal sorgulama ile daha derin bir kavrayışa ulaşma becerilerini geliştirir.
- Alt Kategoriler: Eleştirel Zekâ, Yapı Sökümleme, Problem Çözme, Desen Tanıma.
- Temel Yetkinlikler: Analojik Transfer, FORTH ile Problem Çözümü, Sokratik Sorgulama.
5. Yenilik Üretimi ve Kavramsal Tasarım
Yeni fikirler geliştirmeyi, disiplinlerarası bağlantılar kurmayı ve karmaşık kavramları hikayeleştirerek anlaşılır kılmayı hedefler.
- Alt Kategoriler: Yenilikçi Düşünme, Disiplinlerarası Bağlantılar, Simülasyon ve Benzetim, Hikâyeleştirme, Kavramsal Zıplamalar.
- Temel Yetkinlikler: SCAMPER ile Fikir Geliştirme, Odaklı Sunum Hazırlığı, İnteraktif Anlatım.
6. Duygusal Zekâ ve Farkındalık
Bireyin içsel diyaloglarını yönetmesini, empati kurmasını ve motivasyon kaynaklarını anlayarak duygusal dayanıklılığını artırmasını sağlar.
- Alt Kategoriler: İçsel Diyalog, Empati ve Ayna Nöronlar, Anlam Arayışı, Merak ve Motivasyon.
- Temel Yetkinlikler: Farkındalık ve Dinginlik, Duygusal Bağ Kurarak Öğrenme, Kalıp Sökme (Unlearn), Meta Ayna Tekniği.
7. Bilgi Okuryazarlığı ve Dijital Yeterlilik
Bilgiye erişme, kaynakları eleştirel bir gözle değerlendirme ve veriyi anlama becerilerini kapsar.
- Alt Kategoriler: Bilgi Avcılığı, Kaynak Değerlendirme, Veri Okuryazarlığı, Dijital Gözlemcilik.
- Temel Yetkinlikler: Bilgi Avcılığı, Veri Okuryazarlığı, Duyusal Kodlama, İfade Kodlama.
8. Kişisel Dönüşüm & Koçluk Yeterlikleri
Bireyin kendi öğrenme sürecini takip etmesi, etkili geri bildirim (dönüt) alıp vermesi ve yansıtıcı pratiklerle sürekli gelişimini sağlaması üzerine odaklanır.
- Alt Kategoriler: Dönüt ve Değerlendirme, Öğrenme Süreci Takibi, Yansıtıcı Pratik, Koçvari Sorgulama.
- Temel Yetkinlikler: Dönüt Döngüsü.
9. Sistemsel ve Disiplinlerarası Zekâ
Olayları ve durumları daha geniş bir bağlamda değerlendirme, farklı disiplinler arasında bağlantılar kurma ve stratejik bir zihniyet geliştirme becerilerini içerir.
- Alt Kategoriler: Disiplinlerarası Gözlük, Bağlam Yönelimi, Sistemsel Düşünme, Stratejik Zihinsellik.
- Temel Yetkinlikler: Bağlam Yönelimi, Kesişim Noktası, Kritik Denklem, MIGA Modu.
İletişim
Sorularınız için bize yazın